A partir do dia 1º de fevereiro, a SGP aderiu ao PGD - Programa de Gestão e Desempenho, lançado oficialmente no dia 23/01/23, cujo trabalho foi conduzido, principalmente, pela Progesp e pela STI.

Este programa se refere à implantação de um novo modelo de trabalho, cujo escopo é o dimensionamento das atividades a partir da realização de entregas relacionadas às tarefas que cada servidor deve cumprir. O planejamento e desenvolvimento de tais ações deve estar relacionado aos planos e políticas da instituição, (PDI, Plano de Gestão, PLS, entre outros) e, dessa forma, cada servidor deverá cumprir o que foi planejado coletivamente, o que será consolidado e conferido pela gestão, periodicamente.

A adesão ao PGD pode ser feitas nos formatos presencial ou teletrabalho, o qual se divide em regime parcial (carga horária híbrida) e regime integral (100% da carga horária em teletrabalho).

A SGP, em virtude de uma adequação às exigências do programa e mediante organização interna da unidade, iniciou a transição ao sistema Polare no dia 1º de fevereiro e o teletrabalho híbrido a partir do dia 06 de janeiro.

Importante ressaltar que a SGP sempre estará aberta à comunidade, de maneira que todos os dias haverá um servidor técnico presente para atender toda e qualquer demanda que venha a surgir, enquanto os demais estarão trabalhando remotamente, estando portanto igualmente disponíveis para o atendimento que se fizer necessário por meio de todos os demais canais de comunicação da secretaria.

Assim, a SGP parabeniza a UFRN por este avanço importante no compromisso com a modernização dos modelos de trabalho com foco na eficiência, na responsabilidade e também na qualidade de vida das pessoas que constroem diariamente esta universidade.